圖書館黨總支以全員聘任為契機，紮實推進創先爭優活動。

圖書館黨總支成立了以黨總支書記為組長的崗位聘任工作領導小組，崗位設置與聘任工作全程公開透明。聘任工作實行分級聘任、雙向選擇、擇優上崗。部主任聘任採取個人申報、競聘演説、統一評審的程序進行，共選拔和交流部主任5人，佔部主任總數的50%。崗位聘任根據職工應聘志願擇優選擇，部門與部門之間、部門崗位與崗位之間實行輪崗交流，共輪崗交流42人，佔職工總數的46%。

在崗位聘任中，圖書館黨總支緊密結合創先爭優活動，要求各部門科學管理創先進，全體黨員勇挑重擔爭優秀。本着“效率優先、兼顧公平、按需設崗、擇優聘任”的原則，圖書館黨總支強化了崗位聘任的過程管理和崗位職責的環節考核，實現了崗位津貼與績效掛鈎，建立了各級各類人員的崗位激勵機制，激發了廣大幹部職工的工作積極性。

                                                               （圖書館）