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圖書館黨總支:以全員聘任促創先爭優
發佈時間:2010年11月23日   閲讀:

圖書館黨總支以全員聘任為契機,紮實推進創先爭優活動。

圖書館黨總支成立了以黨總支書記為組長的崗位聘任工作領導小組,崗位設置與聘任工作全程公開透明。聘任工作實行分級聘任、雙向選擇、擇優上崗。部主任聘任採取個人申報、競聘演説、統一評審的程序進行,共選拔和交流部主任5人,佔部主任總數的50%。崗位聘任根據職工應聘志願擇優選擇,部門與部門之間、部門崗位與崗位之間實行輪崗交流,共輪崗交流42人,佔職工總數的46%。

在崗位聘任中,圖書館黨總支緊密結合創先爭優活動,要求各部門科學管理創先進,全體黨員勇挑重擔爭優秀。本着“效率優先、兼顧公平、按需設崗、擇優聘任”的原則,圖書館黨總支強化了崗位聘任的過程管理和崗位職責的環節考核,實現了崗位津貼與績效掛鈎,建立了各級各類人員的崗位激勵機制,激發了廣大幹部職工的工作積極性。

                                                               (圖書館)

(來源:湘潭大學報)

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